Du 9 septembre au 18 octobre, l'OPPBTP (Organisme Professionnel de Prévention du Bâtiment et des Travaux Publics) relance sa campagne de sensibilisation "Même pas mal", axée sur la prévention des troubles musculo-squelettiques (TMS) dans le secteur du BTP.

203.570 : c’est le nombre d’apprentis formés dans le secteur artisanal sur l'année 2022-2023. Soit une hausse de 36% depuis la réforme portée par l’ex-ministre du Travail Muriel Pénicaud en 2018. Cette attractivité résulte d’un regain d’intérêt des jeunes en reconversion et de l’élévation du niveau des diplômes. Mais ce ne sont pas les seuls enseignements du dernier baromètre ISM-MAAF…

Co-fondateurs d’Azul Cosmétique, Saloi Djedid et Kevin Manson Benabdemeziem ont transformé leur quête de sens en une entreprise prospère. Au travers de sa marque spécialisée dans les huiles et savons bio d'Algérie, le couple d’artisans conjugue naturalité et respect de l'environnement. Imprégnés des traditions berbères et d’un savoir-faire ancestral en herboristerie, leurs produits ont rapidement conquis un marché exigeant.

Le Fafcea, le fonds d’assurance formation des chefs d’entreprise artisanale, lance la première édition de "360° pour la Formation des Artisans" le 1er octobre prochain, à Paris. Cette initiative innovante a pour objectif de sensibiliser les chefs d’entreprise artisanale à la nécessité de se former et d’actualiser leurs compétences. Autre enjeu fort de cette journée : sensibiliser les entrepreneurs à l’émergence de l’intelligence artificielle, qui impacte déjà le secteur artisanal.

La prépa-apprentissage, qui a bénéficié, via le réseau des CMA, à 24.000 jeunes éloignés de l’emploi en quatre ans, est menacée de disparition en 2025, faute d’un renouvellement des financements de l’État. Une situation regrettable pour le réseau consulaire qui en était à l’initiative. État des lieux avec le président de CMA France, Joël Fourny.

Qu’il s’agisse de suivre l’évolution de votre apprenti, de faciliter votre gestion administrative ou de vous former vous-même, il existe une multitude de solutions pour vous simplifier la tâche et faire de votre rôle de formateur une expérience enrichissante.

Un plan d’épargne entreprise (PEE) vous permet, en tant que salarié, de constituer un portefeuille de valeurs mobilières avec le soutien de votre entreprise. En principe, les fonds versés sont bloqués pendant au moins 5 ans. Cependant, depuis le 7 juillet 2024, trois nouvelles situations permettent un déblocage anticipé des fonds, notamment pour soutenir la transition écologique.

Les récentes innovations proposées par LinkedIn pour les candidats, recruteurs et entreprises montrent clairement de nouvelles ambitions. En élargissant ses services alimentés par l'IA, l'entreprise de Redmond vise trois objectifs principaux : faciliter la recherche d'emploi et les candidatures, personnaliser la formation et améliorer les résultats de recherche.

En seulement deux décennies, les réseaux sociaux sont passés du statut de « bonus » à « outils indispensables » pour toute entreprise désireuse de communiquer. Pourtant, le community manager doit encore effacer des préjugés et son rôle est souvent minimisé...

Lorsqu’un sinistre survient, l’assureur fait intervenir un professionnel chez son assuré, en lien avec sa couverture : serrurier, plombier, électricien, vitrier, menuisier, chauffagiste, etc. Peut-être vous ? A quoi cela vous engage, vos obligations, les avantages ? Eléments de discernement avec Cécile François, directrice Prestataires et achats chez Mondial Assistance.

Contrairement aux idées reçues, les salariés ne sont pas les seuls concernés par le dispositif : les travailleurs indépendants y sont également éligibles, à certaines conditions.

En tant qu'artisan, vous pensez peut-être que votre entreprise n’intéresse pas les cybercriminels. Cette idée reçue est fausse… Les TPE constituent à l’inverse des cibles de choix. Comment vous protéger des cyberattaques ? Éclairages avec le lieutenant-colonel Jean-François Laloyer, gendarme expert au Campus Cyber.